Milano/Riardo, 9 ottobre 2023 – Ferrarelle Società Benefit – punto di riferimento nel settore delle acque minerali in Italia – firma il rinnovo del Contratto Integrativo di Secondo Livello con FLAI-CGIL, FAI-CISL E UILA-UIL E LE RSU DEI SITI e grazie l’assistenza di Confindustria Caserta, per due anni dal 2023 al 2025. L’azienda pone al centro delle sue priorità il benessere e lo sviluppo delle persone e si impegna con iniziative concrete nel garantire un ambiente di lavoro che sia sostenibile, accogliente, sicuro ed equo.

L’accordo siglato da Ferrarelle Società Benefit si articola in diversi punti e tratta temi tra cui: premio di partecipazione ai risultati, parità di genere, sicurezza sul lavoro, pari opportunità e sostenibilità nel ricambio generazionale.

PREMIO DI PARTECIPAZIONE AI RISULTATI
Dal punto di vista economico, è previsto un incremento del premio medio pari a 240 euro a regime, con aumenti maggiori per i livelli contrattuali più bassi. L’Azienda si impegna inoltre a riconoscere ai lavoratori un contributo aggiuntivo pari al 20% dell’importo del premio convertito in servizi welfare.

PARI OPPORTUNITÀ
Nell’ambito delle Pari Opportunità, in aggiunta a quanto dettato dal CCNL di riferimento, Ferrarelle Società Benefit prevede ulteriori due giorni di permesso retribuito per specifiche esigenze collegate alla genitorialità (visite pediatriche, inserimento all’asilo nido, malattia del figlio) e un’altra giornata retribuita per l’assistenza ai genitori ultrasettantacinquenni. L’azienda si impegna anche nel riconoscere un contributo in credito welfare di 500 euro in occasione della nascita del figlio e verrà incrementato all’1,4% il contributo Alifond a carico dell’azienda per ciascun dipendente.

In aggiunta alle attività già in corso per la creazione di un luogo di lavoro sempre più inclusivo, Ferrarelle Società Benefit si impegna a sviluppare ed organizzare percorsi formativi in materia di D&I e decide di adottare la prassi di riferimento dell’UNI/PdR 125:2022 che definisce criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere.

Viene inoltre incrementata la quota di permessi retribuiti a carico dell’azienda previsti dal Sistema di cessione delle ore solidali, per sostenere i dipendenti che si trovano nella necessità di dover prestare assistenza a figli, genitori e coniuge affetti da particolari e gravi patologie.

SICUREZZA SUL LAVORO
In riferimento al tema sicurezza in azienda, vengono riconosciuti permessi aggiuntivi per gli Rls – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – e portate a due le riunioni periodiche annue, migliorando così quanto previsto dal D. Lgs.81/08.

RICAMBIO GENERAZIONALE
Ultimo punto dell’accordo riguarda la costituzione di una Commissione Paritetica tra Azienda e Segreterie Nazionali di Fai, Flai, Uila, che avrà l’obiettivo di individuare azioni e strumenti tesi a consentire un sostenibile ricambio generazionale.

“Queste solo alcune delle principali iniziative introdotte nel nuovo contratto integrativo e che rappresentano il nostro modo di essere e fare impresa e la nostra visione rispetto al luogo di lavoro e ai nostri dipendenti. Questo accordo è un ulteriore passo nel nostro cammino di Società Benefit ed esprime concretamente la volontà di costruire un ambiente di lavoro ed una esperienza professionale sempre più sostenibile, appassionata e soddisfacente.” commenta Adriano Tartaglia, Direttore Risorse Umane di Ferrarelle Società Benefit.

Ferrarelle Società Benefit

Ferrarelle Società Benefit è il quarto gruppo italiano a volume nel settore delle acque minerali ed è proprietaria dei marchi Ferrarelle, Vitasnella, Fonte Essenziale, Boario, Natía, Santagata, Roccafina, che imbottiglia presso i suoi due stabilimenti di Darfo Boario Terme (BS) e Riardo (CE) e distributore esclusivo per la penisola del brand Evian. La società è in espansione anche all’estero e con Ferrarelle e Natía è in distribuzione in USA, Regno Unito, Francia, Spagna, Germania, Danimarca, Russia, Israele, Giappone, Hong Kong, Taiwan. Da agosto 2017 è inoltre proprietaria di Amedei, azienda italiana di produzione di cioccolato d’alta gamma e dello stabilimento di Pontedera (PI). All’interno del Parco Naturale delle Sorgenti di Riardo l’azienda ha recupero anche la Masseria delle Sorgenti dove vengono seguite metodiche dell’agricoltura biologica di conversione.

Per maggiori informazioni: https://www.ferrarelle.it/

Ferrarelle Società Benefit
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